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公司总部:管培生(10人) 加入我们 > 招贤纳士>正文


一、岗位职责:

1. 通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;

2. 在轮岗岗位努力工作并汇总分析数据,进行问题的提出和解决跟进;

3. 轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,以保障日后可以输出标准化运营管理支持;

4. 轮岗期间完成轮岗目标。


二、岗位要求:


1. 985/211高校本科及以上学历,重点师范类院校优秀应届生或实习生;

2. 良好的逻辑思维能力、总结分析能力、学习能力,优秀的沟通能力;

3. 工作认真、细致、能吃苦耐劳、具有很好的抗压能力,能服从公司对于轮岗的安排并时刻以最饱满的状态迎接新的工作机遇与挑战;

4. 能保证全职或者每周4天以上的到岗时间;

5. 有学生会干部经验优先。


三、发展空间:

各事业部;区域内各校区(全国范围)



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